前不久，意大利移民统计局发布的数据表现，目前意大利移民失业率维持不变，但年轻人失业征象仍很紧张。意大利移民当局为鼓励企业招收年轻人曾推出一些天真政策，但这些都玩不过精于算计的美国佬。美国着名休闲服饰品牌Abercrombie&Fitch在意大利移民设有分部，他们善于钻营意大利移民的劳动法，随时招人
潍坊做网站，随时镌汰，由此惹来的劳资纠纷也是众口纷纭。
两年前Abercrombie&Fitch米兰分公司曾解雇了一名25岁的员工，小伙不服，将公司告上法庭。但最终，欧盟法院驳回了这名员工的诉求，认为美国公司的做法完全正当。据悉，这名员工曾在2010年与该公司签订了一份间断性合同（contratto intermittente），之后又变成了不固定合同，该员工负责的是仓库夜间巡逻，偶然人手不够也会去前台协助。然而，他在刚过25岁生日后的4天就接到了公司的解雇关照，小伙不服，向米兰法院进行起诉。米兰法院认为他的起诉有用，美国公司透露表现不服并上诉意大利移民最高法院进行二审。在二审中，意大利移民最高法院就这名员工被解雇一事向欧盟法院进行咨询。
欧盟法院认为，意大利移民执行的这种所谓的间断性合同旨在帮助部分人群更快加入工作，而这种类型的工作合同年龄限定在25周岁以下或45周岁以上。上述员工遭到解雇时年龄已经超过限定，此外他的工作时间为每周五次，之后变为每周3到4次，吻合间断性合同的特征，因此美国公司的解雇完全正当。不过，这家公司威尼斯分公司也曾发生过一路类似的劳资纠纷案，效果美国公司败诉，由于同样签的是不间断合同，威尼斯分公司却让员工天天都工作，因此败诉。
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(责任编辑：意大利移民客服)
